KNJIGOVOĐA I HR STRUČNJAK ZA MALE I SREDNJE PODUZETNIKE
Tko je HR stručnjak?
HR stručnjak je ključna osoba u svakoj organizaciji, zadužena za upravljanje najvrjednijim resursom – ljudima. Njegova uloga uključuje regrutaciju novih djelatnika, obuku i razvoj zaposlenih, kao i upravljanje njihovim učincima i zadovoljstvom na poslu. Pored toga, HR stručnjak osigurava poštivanje zakonskih propisa, upravlja kompenzacijama i benefitima te doprinosi oblikovanju pozitivne organizacijske kulture. Njegov rad direktno utječe na uspjeh kompanije, čineći ga neizostavnim dijelom svake uspješne organizacije.
Ulaganjem u kvalitetan proces zapošljavanja i uvođenja u posao, tvrtke mogu osigurati visoku razinu zadovoljstva, produktivnosti i lojalnosti zaposlenika. Prvi dojam, dobra priprema i podrška u prvim mjesecima rada ključni su za stvaranje dugoročno uspješne radne okoline i poticanje razvoja novog zaposlenika.
Drago mi je predstaviti Vam se kao osnivačica i vlasnica firme Dražena consulting j.d.o.o., malog poduzeća specijaliziranog za ljudske resurse. S dugogodišnjim iskustvom u radu sa ljudima i dubokim razumijevanjem dinamičnog tržišta rada, moj zadatak je posvećen pružanju personaliziranih HR rješenja koja su prilagođena specifičnim potrebama malih i srednjih poduzetnika.
Moj pristup temelji se na bliskoj suradnji s klijentima, pružajući im podršku u regrutaciji, razvoju zaposlenih, upravljanju performansima i usklađivanju sa zakonskim propisima. Stekla sam reputaciju pouzdanog partnera koji donosi konkretne rezultate, pomažući poduzetnicima da izgrade efikasne timove i unaprijede poslovanje.
Bilo da se radi o savjetovanju, vođenju HR projekata ili svakodnevnom upravljanju kadrovskim pitanjima, nudim stručnost i fleksibilnost koju mali poduzetnici cijene. Ako tražite partnera koji razumije izazove s kojima se suočavate i ako Vam možemo pomoći da maksimalno iskoristite potencijal Vaših zaposlenika, Dražena consulting j.d.o.o. je pravi izbor za Vas.
Moj angažman u HR-u
"Za svakog klijenta ulažem maksimalne napore kako bih pronašla najbolje moguće rješenje tijekom cijelog procesa zapošljavanja, regrutacije i onboarding-a novih djelatnika. Pristupam svakom projektu s posvećenošću i pažnjom, kako bih osigurala da novi članovi tima ne samo zadovolje profesionalne kriterije već se i lako integriraju u kulturu i vrijednosti organizacije. Moj cilj je da svaki zaposlenik dobije podršku i smjernice koje će im omogućiti brz i uspješan početak, a klijent osjeti stvarnu dodanu vrijednost kroz učinkovitost i posvećenost u svakom koraku."